Autoritats Portuàries - FSC Mar

CONVOCADA MOVILIZACIÓN EL PRÓXIMO DIA 9 DE MAYO A LAS 11:00 EN LA COFRADÍA DE PESCADORES DE BARCELONA.

by

El PLAN SINKEVICIUS, quiere eliminar la pesca de arrastre en todas las Zonas Marinas Protegidas para el año 2030.

El 21 de febrero de 2021, la Comisión Europea aprobó un Plan de Acción denominado  PLAN SINKEVICIUS, para la protección de los ecosistemas marinos, cuyo objetivo entre otros, es eliminar la pesca de arrastre en todas las Zonas Marinas Protegidas para el año 2030.

La pesca de arrastre representa una labor importante de la pesca en el Mediterráneo.

Este objetivo, lejos de ayudar al fin principal del Plan de Acción planteado, repercutirá en una mayor generación de CO2, puesto que los pescadores deberán alejarse mucho más de las áreas protegidas, quemando más combustible y aumentando la emisión de CO2. Tal gasto irá a repercutir directamente al bolsillo del consumidor con un aumento de precios a los ya inflados por la situación actual.

Al contrario de lo que se quiere hacer ver desde la Comisión Europea, la pesca de arrastre en el Mediterráneo español es un arte que se efectúa a pequeña escala en toda su metodología, tanto es así, que los barcos de pesca salen a faenar y vuelven a puerto en el mismo día, tanto si han hecho captura como si no, con horarios establecidos cumpliendo así con las condiciones laborales de los trabajadores. De esta forma, se incentiva el consumo de producto local fresco y de temporada.

El Plan Sinkevicius no valora el impacto medioambiental de la pesca de arrastre en las diferentes zonas, cortando con el mismo rasero toda actividad de arrastre sin evaluar en qué mares es necesario una actuación medioambiental más agresiva o menos lesiva. En lugar de introducir una prohibición (con sus críticas consecuencias sociales y económicas) se deberían hacer esfuerzos para introducir innovaciones en la pesca de arrastre que reduzcan el contacto con el fondo marino, que sean más selectivas y que disminuyan el consumo de combustible.

El Plan Sinkevicius acabará con la pesca artesanal, las condiciones laborales de los ya maltrechos pescadores, invitando a las nuevas generaciones a abandonar el oficio en favor de multinacionales que dirigirán el consumo de pescado a su libre albedrío.

Por todo ello, se CONVOCA A UNA MOVILIZACIÓN A TODOS LOS PESCADORES Y SECTORES AFECTADOS EL PRÓXIMO DIA 9 DE MAYO A LAS 11:00 EN LA COFRADÍA DE PESCADORES DE BARCELONA.

1er COMUNICADO DE LA PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE EMPRESAS TRANSITARIAS Y ADUANAS DE BARCELONA

by

El día 15 de marzo de 2023 tuvo lugar la 3ª reunión de la mesa negociadora del convenio de transitarias y aduanas de Barcelona. En esta reunión se esperaba por la parte social una valoración y respuesta o contrapropuesta a la plataforma de convenio entregada por esta parte en la reunión anterior.

La patronal no traía tal contrapropuesta si no una premisa, que no es otra que la de NO considerar el convenio de transitarias existente como la base sobre la que construir el nuevo convenio, pues, según ellos, el convenio no existe.

Por la parte social se explicó que las condiciones del convenio existen en el momento que son las que se están aplicando a una amplia mayoría de las personas trabajadoras del sector, en referencia clara a la contractualización del convenio, razón que no se puede obviar y por lo que esta parte considera que son las condiciones mínimas sobre las que hay que elaborar el convenio.

La parte empresarial pretende partir del Estatuto de los Trabajadores, con una clara intención de acordar un convenio en detrimento del conjunto de las personas trabajadoras, menospreciando el trabajo, responsabilidad y experiencia de las plantillas que hacen posible que el sector se enriquezca año tras año con su esfuerzo.

La parte social seguiremos intentando llevar a buen puerto las negociaciones y os iremos informando puntualmente.

2º COMUNICADO PARTE SOCIAL MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS CONSIGNATARIAS DE BARCELONA

by

Reunión de Delegados de las principales empresas del sector junto con asesores de los sindicatos CCOO y UGT

El pasado día 13 de marzo de 2023 se realizó una asamblea de representantes legales de trabajadores/as de las empresas consignatarias de Barcelona.


Ante todo agradecer la numerosa asistencia a la asamblea, signo inequívoco de unidad de acción del colectivo y el gran interés que lógicamente suscita la negociación de las condiciones mínimas de trabajo para los próximos años.


En la asamblea se expuso claramente cómo han ido las negociaciones del convenio desde la Constitución de Mesa en diciembre de 2022. A modo resumen, la problemática principal reside en la negativa de la patronal a aceptar prácticamente NADA de la plataforma de propuesta que se presentó por esta parte y, además, el querer una vez más, un convenio a coste 0 por la aplicación de la absorción/compensación de los incrementos salariales, un mecanismo que, si no se consigue corregir el excesivamente bajo nivel de las tablas salariales, siempre resultará de aplicación, ya que los niveles de mercado están muy por encima (a no ser que se consiga regular y restringir mediante el nuevo convenio colectivo).


Asimismo, utilizan el concepto de antigüedad (que ya tenemos) como moneda de cambio a su pretensión. Esto es, a cambio de mantener el concepto de antigüedad en el convenio colectivo, pretenden que aceptemos sus postulados.


Una vez expuestos los motivos por los que el convenio se encuentra bloqueado, se plantea en la asamblea y se decide por unanimidad, el inicio de la acción sindical, cuyo objetivo final será el PROMOVER MOVILIZACIONES Y/O HUELGAS EN EL SECTOR DE EMPRESAS CONSIGNATARIAS.

El primer paso será el realizar asambleas de trabajadores/as en cada una de las empresas, para lo cual, las representaciones legales de los trabajadores/as de cada empresa serán contactadas para organizarlas.


ES HORA DE DEMOSTRAR EL PODER DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS!!!!


COMUNICADO DE LA PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE CONSIGNATARIOS DE BARCELONA

by

El pasado 27 de febrero tuvo lugar la última reunión de la mesa negociadora del convenio de consignatarios de Barcelona.

Durante los 3 últimos meses, la parte social ha estado luchando por defender una subida salarial digna, acorde a los tiempos que vivimos, sin perder de vista que las personas trabajadoras de este colectivo llevan desde el año 2014 sin una subida salarial que repercuta directamente en el neto de sus nóminas, pues como siempre, la patronal acude al engañoso artificio legal de la absorción y compensación para que los incrementos supongan el mínimo gasto posible, teniendo en cuenta el nivel tan bajo de las tablas salariales, las cuales llevan muchos años claramente fuera de mercado.

El anterior convenio, que es el vigente, no se pudo salvar tampoco de este despropósito y, además, la subida salarial fue mínima, pues todos nuestros esfuerzos fueron destinados a preservar el concepto de antigüedad (“calientasillas” como muchas veces la patronal lo ha descalificado) que la patronal intentó suprimir durante los casi dos años de negociaciones del convenio; mediante esta lucha por preservar un concepto justo como el de la antigüedad, han conseguido mantener los costes salariales bajo mínimos inadmisibles.

Ahora la patronal nos ofrece como moneda de cambio a no subir los porcentajes de incrementos salariales a niveles reales, el dejarnos tranquilos con el concepto de antigüedad, concepto del que somos merecedores y tanto nos ha costado mantener.

Como siempre, pretenden un convenio a coste 0, pese a que las empresas gozan de una rentabilidad especialmente buena y que, ni en tiempos de pandemia en la que todas las personas trabajadoras hicieron un gran esfuerzo, éstas se vieron realmente afectadas.

ES VOLUNTAD DE LA PARTE SOCIAL DE LA MESA EL CONSEGUIR UN CONVENIO DIGNO, CON SUBIDAS SALARIALES ACORDES A LA FUERTE INFLACIÓN QUE ESTAMOS SUFRIENDO.

CREEMOS QUE PARA NUESTRA LUCHA RESULTA ESENCIAL QUE NOS UNAMOS Y LLEVEMOS A CABO MEDIDAS ACORDES A LA EMBESTIDA QUE PRETENDE LA PATRONAL!!! COMO YA OS HEMOS IDO ADELANTANDO EN OTRAS OCASIONES, ES HORA DE DEMOSTRAR EL PODER QUE TENEMOS COMO TRABAJADORES/AS!!!

Por todo ello,

SE CONVOCA A TODAS LAS PERSONAS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS A UNA ASAMBLEA QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO LUNES 13 DE MARZO A LAS 11:00 EN LA SEDE DE CCOO (VIA LAIETANA, 16, 4ª PLANTA, SALA 45) PARA ENCAUZAR LA ACCIÓN SINDICAL NECESARIA PARA LUCHAR POR NUESTRO CONVENIO.

la Inspección de Trabajo, da la razón a CCOO, y abre una infracción grave a la APB por incumplimiento de la jornada laboral.

by

En el 2021, la empresa obligó a agentes operadores del Centro de Control y a los mandos de la Policía Portuaria, a realizar cursos obligatorios, fuera de las horas de formación y del calendario laboral de ese año, y CCOO no se quedó inmóvil.

Desde CCOO se trató con Jefatura la compensación de este exceso horario llegando a preacuerdo, aún así, la Jefatura entendió que esas jornadas no desencadenaban en exceso horario y, por lo tanto, no era necesaria su compensación.

Tras muchos mails que CCOO cruzó con el resto del Comité de Empresa, no se pudieron acercar posturas que beneficiaran a los compañeros y compañeras afectados/as .

CCOO, no se quedó inmóvil ante tal respuesta y por eso interpuso denuncia a Inspección de Trabajo.

Como no podía ser de otra manera, la Inspección de Trabajo en su resolución, ha dado la razón a CCOO, abriendo una infracción grave a la APB por incumplimiento de la jornada laboral.

Tras este procedimiento sancionador, el cual se podía haber evitado tal y como CCOO advirtió, ahora la Jefatura tiene que compensar las horas de exceso de jornada realizadas el año pasado, como extraordinarias.