El pasado mes de octubre, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Barcelona, requirió la compensación de todas las horas extras realizadas por el personal de la multinacional CMA CGM Ibérica Barcelona durante los ejercicios 2016, 2017 y 2018, ascendiendo el total a  más de 16600 horas.

Este requerimiento es pionero en el sector de consignatarios de buques de la provincia de Barcelona; donde en la mayoría de empresas la sobrecarga de trabajo, la falta de personal y por tanto el alargamiento diario de la jornada se ha considerado como algo ‘’normal’’ y propio del sector, con el agravante de que las horas extras no son nunca compensadas ni retribuidas.

Tras años insistiendo a la empresa sobre su obligación legal de compensar y controlar el exceso de jornada y, ante la continua negativa por parte de la misma que justificaba dicho exceso bajo el concepto de “presencialismo”, el Comité de Empresa de Barcelona de CMA CGM Ibérica, junto a su sindicato CCOO, decidió denunciar la situación.

La resolución de la Inspección de Trabajo de Barcelona, que inicia su investigación con anterioridad a la implantación de la obligación legal de registrar la jornada diaria, rebasa al propio conflicto sucedido en CMA CGM Ibérica. Finalmente, otorga la razón a los argumentos sostenidos por CCOO, rechazando la alegación genérica de “presencialismo” frente a tiempo de trabajo efectivo, no siendo admisibles argumentos o hechos no acreditados (ni sancionados) por la empleadora sobre, entre otros, pérdida voluntaria de tiempo en el puesto de trabajo por determinados empleados, resultando que prima la presunción de trabajo efectivo sobre los registros de jornada.

Desde CCOO abogamos por abolir todo aquello que precarice las condiciones laborales de las personas trabajadoras en cualquier nivel.

Hoy han tenido lugar las elecciones sindicales en la empresa consignataria MSC en Barcelona. Desde el Sector Mar CCOO –FSC Cataluña, queremos remarcar la alta participación de los compañeros y compañeras de MSC  en este proceso electoral, siendo que de una plantilla de 118 trabajadores/as han participado unos 110. Fruto de estas elecciones, CCOO ha conseguido un Comité de 9 delegados/as.

Por otro lado, felicitar a todos/as los delegados/as que han sido electos/as y desearle lo mejor en este nuevo mandato que inician. También, felicitar al Comité anterior y a sus delegados/as que repiten mandato y agradecerles el esfuerzo, tiempo y dedicación que han tenido siempre.

Muchas felicidades y mucho ánimo en el camino que iniciamos. Con vosotros/as somos más fuertes!

Según informa la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) varios trabajadores de la compañía ALSA en Marruecos han sido víctimas de una campaña de intimidación y persecución por parte de los funcionarios de ALSA  al tratar de organizarse sindicalmente.

No es de extrañar, pues la compañía ya refiere más casos de prácticas antisindicales en otras filiales suyas como, por ejemplo, en Durham. No se trata de un hecho aislado, sin ir más lejos, en Barcelona, Baleares Consiganatrios/ ALSA también ha ejercido presuntamente presión y persecución a trabajadores suyos llegando incluso a despidos injustificados por ejercer sus derechos sindicales. Recordamos que la compañía abusa de jornadas excesivas, que incumple la normativa en materia de Prevención de Riesgos Labores, entre otras.

Desde CCOO el Sector Mar Cataluña de la FSC de Cataluña queremos condenar estas prácticas antisindicales, sumándonos a cualquier acción que requiera la ITF, y abogando porque esta intimidación y persecución se detenga de manera inmediata.